Assalamualaikum Wr.Wb
Perkenalkan saya Danu Rahmat Manunggal Semester 4 dari kampus STIAMAK BARUNAWATI surabaya. Disini saya akan berbagi sedikit tentang wawasan pentingnya Sumber Daya Manusia (SDM) yang saya selama belajar di STIAMAK BARUNAWATI Surabaya
Sumber daya manusia (SDM) memegang peranan penting dalam sebuah organisasi. Dalam berjalannya suatu organisasi, peran manusia sangatlah penting, dan tidak dapat dipisahkan dari sistem organisasi. Peran dan pentingnya sumber daya manusia dalam suatu organisasi dapat dijelaskan karena semua potensi sumber daya yang dimiliki oleh manusia dapat digunakan untuk mencapai tujuan individu dan organisasi. Penggunaan sumber daya manusia yang efektif merupakan cara bagi suatu organisasi untuk mempertahankan dan mengembangkan organisasi di masa yang akan datang.
Cara meningkatkan motivasi pegawai untuk meningkatkan kinerjanya adalah: (1) Adanya gaji yang baik yang dapat memenuhi kebutuhan pokok pegawai; (2) Pegawai perlu diakui secara adil, baik formal maupun informal; (3) Penciptaan yang Menyenangkan dan lingkungan kerja yang mendukung, untuk mendorong karyawan melakukan perubahan untuk merangsang motivasi; (4) Memberikan umpan balik yang positif dan konstruktif untuk menumbuhkan semangat karyawan; (5) Memaksimalkan kemampuannya; (6) Mengendalikan pekerjaan secara penuh Tempat memberikan motivasi bagi karyawan ; (7) Merumuskan peraturan yang komprehensif untuk memudahkan karyawan; (8) Menjalin hubungan yang positif dan dekat dengan atasan akan meningkatkan semangat; (9) Memilih orang yang tepat dan mengatur pekerjaan yang tepat
Sebagai penutup saya ucapkan terimakasih kepada Bapak DR.NUGROHO DWI P., MSc selaku dosen Mata Kuliah Sumber Daya Manusia (SDM) ini.
Wassalamu'alaikum Wr.Wb
