Untuk meningkatkan produktifitas dan juga ide-ide kreatif dalam dunia kerja, kita harus merasa nyaman pada lingkungan kerja terlebih dahulu. Sudah mulai banyak perusahaan yang memperhatikan lingkungan kerja para karyawan. Membuat kebijakan-kebijakan yang menaikan mood pekerjanya, misalnya memberikan ruangan untuk istirahat yang nyaman dengan suasana yang tenang. Atau membuat kantin dengan menu yang enak dan juga sehat.
(Baca Juga: Ide Ruang Kantor Yang Unik)
Banyak cara untuk membentuk lingkungan kerja yang nyaman, ntah itu inisiatif dari karyawan atau memang kebijakan perusahaannya. Dan, setiap perusahaan pasti memiliki fokus pasarnya masing-masing. Membuat karyawan mendapatkan target yang berbeda, namun tujuannya tetap sama. Mendapatkan omset besar demi kemajuan perusahaan. Bekerja dengan target bisa menjadi motivasi untuk karyawan, membuat mereka lebih bekerja keras untuk mencapai target. Namun tak jarang ada juga target yang membuat pekerja merasa tertekan dan terbebani, dan masalah ini bisa diatasi dengan lingkungan kerja yang saling support dan solid.
Lingkungan kerja yang nyaman dan seru juga akan membuat karyawan lebih betah, karna kebijakan perusahaan yang sesuai dan juga rekan yang menyenangkan akan membuat siapapun betah bekerja. Rekan kerja yang menyenangkan biasanya akan asik untuk menjadi partner bertukar pendapat, membuat ide-ide segar akan mudah kita dapatkan.
Banyak yang bilang "bekerjalah dengan hati, maka hasilnya akan baik". Lalu bagaimana bekerja dengan hati? Pertanyaan ini akan selalu bermunculan, setelah kita memberikan kata-kata motivasi seperti itu. Orang akan bekerja dengan hati jika pekerjaan yang dia lakukan memang sesuai dengan passionnya. Karna mereka yang bekerja sesuai passion akan lebih totalitas dan loyalitas dengan senang hati.
Membentuk keakraban antar karyawan juga perlu dilakukan, apalagi pada masa sekarang dimana orang lebih terbiasa berkomunikasi melalui sosial media. Apalagi pada perusahaan besar, biasanya karyawan akan saling mengenal hanya pada rekan satu divisinya saja. Terkadang itu juga bisa menjadi kesenjangan antar karyawan. Untuk membentuk keakraban itu bisa dimulai dengan mengadakan kegiatan-kegiatan diluar kantor yang melibatkan semua karyawan antar divisi dan golongan. Dari para petinggi hingga petugas biasa. Kegiatan juga bisa dilakukan dialam terbuka, ntah sekadar jalan santai saat pagi dihari libur, outbound atau keigiatan senam.
Namun outbound pasti menjadi pilihan para karyawan, selain mendapatkan pelatihan diluar kantor, mereka juga bisa bermain menikmati wahana yang tersedia. Apalagi wahana dialam terbuka biasanya lebih seru dan menantang. Seperti flying fox, bungee jumping, atau permainan offroad dengan motor ATV.
Permainan ATV akan memberikan pengalaman seru, karna cukup berbeda dengan kendaraan pada umumnya, dan juga memiliki medan jalanan yang cukup menegangkan. Danmogot.com menawarkan beberapa produk ATV keren yang pastinya cocok buat kamu.
