Followership itu penting bagi organisasi karena tanpa adanya kepengikutan yang militan, tentu saja leadership dalam organisasi akan mengalami Kendala-kendala yang bisa muncul secara tiba-tiba. Yang pasti followership selalu ada dalam setiap organisasi/perusahaan, karena berkaitan dengan individu-individu yang mempunyai peran dan berkontribusi pada jalannya organisasi/perusahaan.
Kepemimpinan dan pengikut saling terkait erat. Mempertimbangkan kepemimpinan sebagai satu-satunya dasar untuk keberhasilan organisasi adalah asumsi yang salah, dan membatasi kesempatan bagi orang-orang di seluruh organisasi untuk menerima tanggung jawab dan memberikan kontribusi aktif dan berharga. Agar setiap kelompok atau organisasi berhasil, harus  jadilah orang-orang yang mau dan efektif mengikuti sama seperti harus ada orang yang mau dan efektif memimpin.Â
Pengikut adalah tempat untuk mempelajari keterampilan yang berharga bagi kepemimpinan. Selain itu, kepemimpinan dan pengikut adalah peran mendasar yang digeser individu masuk dan keluar dalam berbagai kondisi. Setiap orang termasuk pemimpin adalah pengikut pada satu waktu atau lainnya. Memang, meskipun fokus pada kepemimpinan, kebanyakan dari kita lebih sering menjadi pengikut daripada pemimpin.
 Prinsip yang dimiliki seorang  individu agar  berperan dan berkontribusi secara maksimal pada organisasi, antara lain :
1. Quick Response
2. Up to Date
3. Berintegritas
4. Imajinatif
5. Berinisiatif
Kelima hal diatas ini sangatlah penting bagi sebuah organisasi dimana dengan adanya prinsip ini, organisasi yang dijalankan dapat berjalan dengan baik dan lancar tanpa hambatan suatu apapun. dan para pengikut dapat menjalankan tugasnya dengan baik. Â
