Hal ini membuat karyawan merasa tidak dihargai dan hanya dianggap sebagai alat untuk mencapai tujuan perusahaan. Cobalah untuk dipikirkan win-win solutionnya.
Dalam dunia kerja yang kompetitif, loyalitas kerja karyawan adalah hal yang sangat penting. Namun, jika perusahaan tidak menghargai loyalitas kerja karyawan.
Maka, karyawan yang loyal cenderung kehilangan semangat untuk bekerja dan akhirnya meninggalkan perusahaan dan bahkan kemungkinan terjadinya konflik di perusahaan tersebut seperti demo atau semacamnya.Â
Oleh karena itu, perusahaan harus lebih menghargai kontribusi karyawan mereka dan memastikan bahwa karyawan merasa dihargai dan merasa bahwa mereka adalah bagian penting dari perusahaan dan bersama-sama mencapai tujuan hidup yang lebih baik.
Memang tidak semua perusahaan yang seperti keterangan diatas, ada juga perusahaan yang memperhatikan karyawannya lebih baik dan bersemangat dalam bekerja, Nah, sobatku, bagaimanakah pengalamanmu terkait hal ini?
