Gaji mengikuti prestasi, Bung! Entah naik jabatan, diberi tambahan fasilitas kantor, diberi tunjangan keluarga, diberi bonus, dan sebagainya, atau tetiba ditelpon relasi untuk satu jabatan lebih tinggi.
Atasan yang baik pasti mengajarkan banyak hal terhadap karyawannya, termasuk bekerja cerdas sehingga karyawan meraih prestasi
Mereka adalah aset perusahaan untuk jangka panjang. Jika karyawan produktif dan efektif, sudah tentu manajemen yang sehat, menaruh perhatian besar terhadap gaji setiap karyawan.
Mengapa nego gaji?
Nego gaji boleh saja, tak perlu malu menawar gaji jika kita tahu kualitas dan kemampuan diri dalam berkontribusi bagi perusahaan.
Dunia kerja itu luas membentang, seluas samudra Pasifik. Anda dapat mengarungi samudra dengan kecakapan itu.
Tapi bung, harap injak rem untuk nego gaji di masa pandemi. Jangan-jangan perusahaan ragu merekrut karena kondisi yang belum mendukung.
Namun cobalah! Jika sulit karena kita belum melakukannya.
Salam hospitality.
