Cari Muka Jangan Overdosis, Nanti Keracunan

Seorang dokter akan memberikan resep obat kepada pasien sesuai dengan takaran yang diperlukan. Akan sangat berbahaya jika dosis yang diberikan berlebihan. Bukannya mengobati penyakit, si pasien bisa mengalami keracunan.

Saya adalah orang yang percaya bahwa apapun yang ada di dunia ini adalah baik. Yang menjadi pembeda adalah maksud dan takaran seseorang dalam memanfaatkannya. 

Saya ambil contoh alkohol. Apakah alkohol baik? Untuk menjawab ini tentu kita perlu menelusuri lebih jauh. Dipergunakan untuk apa dulu? Takarannya berapa? Kalau dipakai untuk membersihkan luka, dengan persentase yang pas, tentu alkohol adalah benda yang sangat bermanfaat. 

Tetapi apabila seseorang mengonsumsi alkohol dalam minuman keras dengan berlebihan (takaran tak terkontrol), yang ada dia bisa mabuk dan sakit. Demikian pula dengan obat bius. Di tangan orang yang tepat dan tau betul pemanfaatannya, obat bius adalah benda yang sangat baik. 

Bayangkan kalau seseorang harus menjalani operasi tanpa obat bius. Rasanya seperti apa itu. Karena itulah dalam kampanye-kampanyenya, BNN akan memerangi "penyalahgunaan narkoba". Yang perlu digarisbawahi adalah penyalahgunaannya.

Lalu apa hubungannya dengan perkara cari muka? Sama seperti hal lain di dunia ini, cari muka adalah hal yang baik bila maksud dan takarannya tepat. 

Cari muka adalah istilah yang sangat dikenal di dunia kerja. Image tukang cari muka biasanya melekat pada orang yang sering bersikap manis kepada atasan, demi mendapatkan keuntungan dari hal itu. Bisa dalam bentuk promosi jabatan, kenaikan gaji, atau menonjol dibanding dengan rekan kerja lain.

Sesungguhnya, cari muka bukanlah hal yang buruk jika dilakukan dengan maksud baik dan takaran yang tepat. Kenapa saya katakan begitu? Saya ambil contoh lagi. 

Ada seorang karyawan yang mempunyai keterampilan yang mumpuni dalam satu bidang. Tapi karena dia anak baru, atasan dan rekan kerja tentu belum mengetahui kemampuannya itu. Pada suatu kesempatan, ada sebuah tugas yang memerlukan keterampilan tersebut. 

Dan si karyawan baru ini menyampaikan kepada atasan bahwa dia mempunyai kapasitas untuk menyelesaikan tugas tersebut. Saat diberi kesempatan, si karyawan menyelesaikannya dengan sangat baik bahkan melebihi ekspektasi atasannya. Sehingga atasan mengakui dan bangga akan kemampuannya itu, dan memberikannya reward berupa kenaikan gaji.

Nah, dari contoh di atas, apakah kita bisa mengatakan bahwa cari muka yang dilakukan adalah hal yang buruk? Tentu tidak begitu. Akan menjadi sangat disayangkan apabila si karyawan hanya diam saja dan menahan diri untuk mengungkapkan keterampilannya hanya karena takut dicap cari muka. Yang berarti tugas tadi tidak akan dapat terselesaikan dengan baik.