Sehingga dalam bekerja para PNS yang tidak faham Tupoksi bekerja sesuka hati, terkadang merasa tidak ada pekerjaan, sehingga keluyuran keluar kantor di saat masih jam kerja berlangsung.
Memperjelas tugas pokok dan fungsi para PNS sebaiknya dilakukan para pejabat tinggi setiap Daerah.
Sebaiknya para PNS Membagi pekerjaan mana yang akan diselesaikan setiap pekannya sehingga target dari setiap pekerjaan yang diberikan terukur hasilnya setiap bulannya.
pekerjaan yang jelas akan membuat PNS menyelesaikan pekerjaannya tepat waktu sehingga tidak ada kesempatan untuk keluyuran atau bolos dari kantornya.
Memperbaiki disiplin para PNS bukan pekerjaan mudah karena sudah menjadi budaya di negeri ini Etos kerja yang rendah akibat disiplin yang tidak ada.
Perekrutan para PNS yang terkadang dilakukan secara curang oleh oknum yang tidak bertanggung jawab, menghasilkan para PNS yang tidak memiliki rasa tanggung jawab dalam bekerja.
Mudah-mudahan tiga hal diatas mampu diperbuat pemerintah sehingga kinerja para abdi negara semakin baik kedepannya.
Begitu juga budaya bolos kerja bagi para PNS kiranya secepatnya berubah menjadi budaya etos kerja yang baik. Sehingga pelayanan terbaik kepada masyarakat dapat terjadi.
Pada puncaknya kesejahteraan seluruh lapisan masyarakat akibat kinerja para PNS yang meningkat menjadi kenyataan dimasa yang akan datang. Amin.
