Pelajari tentang tempat kerja dan ekspektasi bisnis dari negara dan pasar yang relevan
Selain memperhatikan diri sendiri, kita juga harus belajar tentang kebiasaan tempat kerja yang khas, harapan, dan praktik terbaik di negara dan budaya lain. Meskipun kita tidak dapat mengetahui segalanya tentang setiap budaya, kita tentu saja dapat mengakses wawasan sesuai permintaan tentang cara melakukan bisnis secara efektif dari berbagai sumber online dan platform pembelajaran digital.
Membangun hubungan antar budaya yang kuat
Sama seperti ketika kita mempelajari bahasa kedua, akan sangat membantu jika kita melibatkan diri dengan orang-orang dari belahan dunia lain untuk mengembangkan pola pikir global. Hubungan ini memfasilitasi pembelajaran yang berharga tentang apa yang berhasil dan apa yang tidak. Kemampuan untuk membentuk hubungan lintas budaya tidak diberikan, tetapi semakin positif hubungan antar budaya yang kita kembangkan, semakin banyak kenyamanan yang kita miliki dengan gaya kerja yang beragam.
Kembangkan Strategi Pribadi untuk Menyesuaikan dengan Gaya Budaya yang Berbeda
Setelah kita memahami preferensi budaya kita sendiri, mengetahui cara membaca isyarat budaya, dan telah belajar tentang budaya yang akan kita tangani, kita dapat merencanakan bagaimana kita dapat menyesuaikan strategi dengan cara kita sendiri. Contohnya adalah Jika kita lebih suka menangani tugas yang melibatkan banyak komunikasi dalam hal hubungan bisnis, Kita harus bisa membiasakan diri jika klien baru dari negara lain mulai bertanya tentang diri kita, keahlian kita, dan pengalaman kita di perusahaan. Ini berarti mereka menghargai hubungan interpersonal. Jika kita dapat memahami isyarat ini, kemungkinan besar kita akan beradaptasi dan pertemuan kita akan lebih sukses.
