4. Â Â Â Mendorong maksimum partisipasi
5. Â Â Â Kembangkan pertanyaan-pertanyaan yang konstruktif
6. Â Â Â Terbuka pada kritik jika ada
Â
Kendala yang dihadapi negosiator dalam negosiasi
William Ury berpendapat ada 5 kendala utama join problem solving
1. Â Â Â Reaksi Anda (your Reaction)
2. Â Â Â Emosi Mereka (Their Emotions)
3. Â Â Â Posisi mereka (Their Position)
4. Â Â Â Kepuasa Mereka (Their Satisfations)
5. Â Â Â Kekuatan Mereka (Their Powers)
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!