Hadirnya Revolusi Ruang Kerja

Artikel ini ditulis oleh Vijayakumar Tangarasan, selaku Country Head Regus untuk Indonesia, Malaysia dan Brunei

Dalam beberapa tahun terakhir, teknologi telah mengubah cara kita berpikir tentang seluruh industri. Spotify dengan musik. Gojek atau Grab dengan transportasi. Netflix dengan program televisi dan film. Teknologi telah mengubah cara kita berpikir tentang hal-hal yang biasa kita terima begitu saja. 

Perlahan tapi pasti cara di mana kita berpikir tentang kantor, dan bagaimana kita bekerja, dan produktivitas, telah berubah juga. Kita sekarang mendekati titik puncak- dan hasil ini akan mengubah pengalaman kerja bagi jutaan orang. Untuk bisnis cerdas, ini adalah revolusi yang akan menciptakan keunggulan kompetitif, memangkas biaya dan membantu menarik dan mempertahankan bakat.

Masa depan kerja

Pertama, percepatan teknologi yang cepat telah mengubah apa yang mungkin terjadi. Kita mungkin menganggap bahwa kita sudah hidup dalam revolusi yang memungkinkan teknologi, tetapi perubahan besar akan terjadi dalam tiga sampai lima tahun ke depan. Dalam dua tahun, 80 persen populasi dunia akan memiliki smartphone. 

Cloud akan terus tumbuh secara eksponensial, dengan lebih dari 50% lalu lintas internet berpotensi datang dari internet sensor hal pada tahun 2025. Pada tahun 2020, koneksi 4G akan mewakili 61% dari total. Pada 2025, 5G akan mewakili 31%. Sederhananya, semakin mudah bagi seseorang untuk terhubung dan bekerja lebih produktif dari sebelumnya dari mana saja. Teknologi menciptakan ekonomi yang memiliki kecenderungan untuk memberdayakan lebih banyak orang secara global.

Kedua, para pekerja sadar akan hal ini - terutama milenium asli digital yang tumbuh dengan teknologi ini dan harapannya kurang terbelenggu oleh apa yang mungkin terjadi sebelumnya. Mereka tahu mereka dapat bekerja di mana saja, dan mereka tahu bahwa sepanjang karier mereka, mereka akan diharapkan untuk bekerja keras. Ini berarti mereka menghargai fleksibilitas. Mengapa mereka harus pergi selama dua jam setiap hari? Mereka ingin bekerja untuk bisnis di mana mereka dapat mengalami manfaat dari komunitas kolaboratif, tanpa membuang-buang waktu di hari mereka. Tidaklah mengherankan bahwa 69% dari generasi millennial akan memperdagangkan manfaat paket pekerjaan lain untuk ruang kerja yang lebih baik.

Dengan mitra yang tepat, revolusi ruang kerja ini akan membawa manfaat bagi bisnis cerdas dari semua ukuran

Ketiga, bisnis semakin sadar bahwa strategi cerdas dalam bekerja fleksibel dapat membantu mereka untuk mendapatkan talenta terbaik. Itu adalah keuntungan dalam dunia yang kompetitif. Tetapi bisnis apa yang juga semakin paham adalah keuntungan finansial dan strategis yang dibawa oleh strategi ruang kerja fleksibel. 

Pendekatan ruang kerja yang fleksibel memangkas biaya real estat dan memungkinkan bisnis berkonsentrasi pada bisnis inti mereka, daripada dipaksa menjadi bisnis real estat.

Keuntungan finansial dan manajemen strategis

Hal ini memungkinkan bisnis besar menjadi lincah. Sebuah bisnis dapat memindahkan orang ke pasar baru dengan cepat dan mengeluarkannya kembali saat diperlukan. Mereka dapat membawa orang-orang dekat dengan pemasok mereka. Mereka dapat melakukan semua ini tanpa melakukan sewa panjang dan biaya relokasi mahal.