Kapitalisme, dan Demokrasi Ekonomi Indonesia (7)

Pekerja kurang memiliki pengetahuan dan informasi umum tentang semua aspek proses produksi di pabrik mereka. Oleh karena itu, sebagai anggota dewan pekerja, mereka biasanya jauh lebih aktif dalam perdebatan tentang pedoman umum dan masalah upah daripada dalam masalah teknologi, ekonomi dan komersial khusus, 

di mana mereka sering harus mengandalkan keahlian para pemimpin bisnis. Ini adalah faktor pembatas yang serius. Namun, pengalaman menunjukkan  pelatihan yang diperpanjang untuk pekerja, termasuk kursus khusus untuk anggota dewan pekerja, secara signifikan meningkatkan partisipasi mereka.

Salah satu bahaya terbesar bagi pemerintahan sendiri adalah munculnya kelompok-kelompok oligarki kecil, yang terdiri dari para pemimpin bisnis, pemimpin administrasi dan fungsionaris politik (sekretaris organisasi partai, serikat pekerja, organisasi pemuda), yang berusaha untuk mengambil kendali penuh atas pemerintahan sendiri. dewan pekerja. 

Kekuatan elit kekuasaan semacam itu berasal dari beberapa sumber. Ia mendapat dukungan penuh dari faktor-faktor kekuatan politik di luar perusahaan, dengan imbalan kesetiaan dan kepatuhan tanpa cela bila diperlukan. Ia memiliki akses penuh ke informasi dan dengan demikian kesempatan untuk memanipulasi dewan pekerja melalui seleksi dan interpretasi data yang tepat. 

Akhirnya, elit kekuasaan, berbeda dengan kaum pekerja, terorganisir dengan baik dan monolitik.

Di sisi lain, kaum buruh merupakan mayoritas dalam dewan dan memiliki hak untuk menolak memilih kembali mereka atau mengeluarkan mereka dari dewan, menggantikan mereka dalam fungsinya dan  menangguhkan mereka dari perusahaan sama sekali. 

Kekuatan kelompok-kelompok oligarki informal kecil ini pasti berkurang, sejauh para pekerja memperoleh pengalaman politik dan menyadari bentuk-bentuk baru perjuangan kelas. Elit kekuasaan  secara bertahap kehilangan pijakan selama revolusi teknologi dan secara bertahap meratakan perbedaan antara pekerja borgol dan pekerja tubuh.

 Faktor pembatas yang krusial bagi pemerintahan sendiri adalah organisasi politik yang dikendalikan oleh birokrasi politik. Bukan hanya birokrasi yang cenderung bekerja sama dengan manajemen perusahaan dan elemen teknokratis di dalam perusahaan dengan menawarkan perlindungan dengan imbalan loyalitas. 

(Seorang pemimpin bisnis yang kurang terlatih dan bodoh membutuhkan banyak perlindungan politik, itulah sebabnya birokrasi lebih memilih orang-orangnya sendiri daripada lawan dengan kualifikasi yang lebih baik.) Ia  mencoba memanipulasi para pekerja secara langsung melalui organisasi politik mereka.

Para dewan pekerja menolak untuk menerima keputusan tertentu yang dibuat dalam komite politik mana pun, partai mengambil langkah-langkah berikut: Pertama, garis yang diusulkan akan diadvokasi oleh para ahli dan "aktivis" politik, kemudian akan dipalsukan dalam rapat massa, 

di mana seluruh kolektif berpartisipasi tetapi kemungkinan diskusi nyata praktis tidak ada, akhirnya seluruh masalah sampai ke dewan pekerja, yang pada saat itu berada di bawah tekanan psikologis yang parah dari beberapa pihak. Tidak diragukan lagi, hilangnya partai-partai politik pada tahap perkembangan pasca-kapitalis yang tinggi akan menjadi kemajuan besar dalam pengembangan pemerintahan sendiri.