Bekerja dan Sukses

Mengenai perspektif profesional, kesuksesan bisa meninggalkan kesan negatif. Pekerja  dapat salah menilai contoh praktis tertentu dengan melebih-lebihkan atau menciptakan situasi yang seharusnya berhasil untuk menarik perhatian. Mereka   bisa melebih-lebihkan kenyataan dan menandakan imajinasi atau kesombongan dengan berbicara berlebihan tentang kesuksesan.

Apalagi,   bisa dituduh kenaifan. Menilai bahkan perubahan terkecil sebagai keberhasilan dan menekankan bagian diri sendiri di dalamnya dapat tampak picik dan terlalu optimis. Dan kesuksesan hanya muncul dari perspektif subjektif pekerja  karena mereka hanya dapat mencerminkan dan menjelaskan impuls tindakan mereka sampai batas tertentu. 

Di satu sisi, masih dipertanyakan sejauh mana pihak ketiga   menilai potensi pengalaman sukses sebagai kesuksesan dan, di sisi lain, mengapa pekerjaan  hampir tidak menerbitkan contoh praktis yang berhasil.

Sementara itu, ada yang menyajikan pandangan yang berbeda tentang kesuksesan dalam pekerjaan. Profesi dapat menjawab pertanyaan tentang pekerjaan  yang baik berdasarkan kriteria kualitas profesional.

Menurutnya, ini membutuhkan pernyataan teoritis dan konseptual dasar. Tidak jelas konsep mana yang harus dijadikan dasar untuk menjawab pertanyaan ini. 

Menurut sudut pandang profesional, jawabannya bersumber dari konsep teoretis tentang pekerjaan. Tujuan profesional dan orientasi tindakan dihasilkan dari konsep ini. Selain itu, pengetahuan dan pengalaman ilmiah memungkinkan untuk menggambarkan cara-cara yang dengannya pekerjaan  dapat mencapai tujuannya.

Penulis menyebut perspektif neoliberal sebagai kontras dengan perspektif profesional. Apa yang disebut konsep neo- menyatakan    pengurangan kinerja, individualisasi masalah, metode terstruktur dengan jelas, kontrol metode ini dan efisiensi adalah prinsip panduan untuk tindakan. 

Konsep ini pada dasarnya membuang pengetahuan teknis dan ilmiah. Hal ini menghasilkan tujuan  melalui intervensi pekerjaan , penerima   menjadi anggota masyarakat yang berguna lagi.

Singkatnya, saya menyatakan    profesi secara umum tidak dapat memberikan jawaban konkret atas pertanyaan keberhasilannya, karena banyak faktor yang mempengaruhi aktivitas pekerjaan. Hal ini mempersulit pekerja  untuk mengenali dan membuktikan efek positif mereka pada penerima. Sementara itu, para ahli membahas secara kontroversial tentang keberhasilan pekerjaan, karena istilah sukses menyisakan banyak ruang untuk interpretasi.

Adalah  sangat penting    diskusi sering kali merupakan pernyataan objektif yang mewakili sudut pandang induktif. Penulis menulis terutama dari perspektif profesi dan menggeneralisasi pernyataan mereka dengan merumuskannya secara mandiri dan obyektif.

Untuk menyusun kriteria pekerja  yang berhasil dalam skripsi ini, saya menyajikan perspektif subjektif dan deduktif sebagai pendekatan solusi. Saat melakukannya, saya fokus pada pengaruh para spesialis yang dapat dikenali dan pada persepsi mereka serta pembuatan kisah sukses.