Fenomena Bisnis Start-Up

Di sisi lain, dikatakan bahwa perkembangan ekonomi - dan dengan demikian tingkat kemakmuran yang lebih tinggi - mengarah pada kebutuhan yang lebih pribadi. Banyak karyawan tidak dapat memuaskan ini dengan pekerjaan mereka, yang meningkatkan insentif untuk menjadi mandiri untuk mewujudkan ide-ide mereka sendiri. Demikian pula, PDB per kapita yang lebih tinggi menyebabkan konsumsi produk massal yang lebih rendah. Lebih banyak penekanan ditempatkan pada pemenuhan kebutuhan sendiri, yang meningkatkan permintaan untuk produk khusus. Perusahaan besar jarang dapat memenuhi permintaan ini dan dengan demikian menawarkan diri untuk berwirausaha.

Perkembangan teknologi terkait juga mendukung peningkatan permulaan bisnis karena perkembangan ekonomi. Kemajuan teknologi dan penyebaran teknologi informasi yang meluas mengurangi biaya transaksi pengetahuan, yang berarti bahwa informasi lebih mudah diakses atau dapat disebarkan dengan lebih murah. Ini menguntungkan perusahaan yang lebih kecil. Selain itu, infrastruktur teknologi yang berkembang dengan baik menyebabkan lebih banyak dinamisme dalam ekonomi dan akibatnya siklus hidup produk yang lebih pendek, yang menghilangkan keuntungan produksi massal yang ada sebelumnya dan mendorong kewirausahaan.

Norma sosial dan budaya memiliki pengaruh yang menentukan pada tingkat penciptaan bisnis suatu negara, karena sangat mempengaruhi tindakan individu. Hampir semua literatur tentang hubungan antara budaya dan kegiatan memulai bisnis mengacu pada penelitian Hofstede tentang budaya. Hofstede   mendefinisikan budaya sebagai "program mental kolektif yang membedakan anggota satu kelompok atau kategori orang dari yang lain". Budaya adalah fenomena yang sangat kompleks yang mencakup nilai-nilai dan kepercayaan yang mengakar dalam. Nilai sulit untuk dipahami, sementara ritual budaya, simbol dan pahlawan terlihat oleh dunia luar. Nilai-nilai yang tertanam dalam budaya atau masyarakat berubah dengan sangat lambat.

Berbeda dengan faktor penentu kewirausahaan lainnya, budaya sulit ditangkap dan diukur. Hofstede menerbitkan studi paling luas tentang pengukuran budaya pada tahun 1980. Hofstede mencatat data dari tahun 1968 hingga 1972 melalui survei terhadap karyawan IBM di 40 negara dan mengevaluasinya secara statistik. Sebagai bagian dari evaluasi, ia mengembangkan dimensi budaya individualisme, jarak kekuasaan, maskulinitas dan menghindari ketidakamanan. Data dan kriteria yang digunakan untuk mengklasifikasikan dimensi budaya mendapat banyak perhatian dalam literatur yang berhubungan dengan hubungan antara budaya dan start-up bisnis.

Karena norma budaya dan sosial mempengaruhi sistem nilai dan perilaku individu, mereka juga menentukan keputusan untuk atau menentang pendirian perusahaan. Penerimaan sosial dan rasa hormat yang ditunjukkan kepada wirausahawan dan wiraswasta dapat menghasilkan tingkat awal yang lebih tinggi. Khususnya di negara-negara dengan tingkat aktivitas kewirausahaan yang tinggi, terdapat banyak panutan bagi perintisan bisnis yang sukses yang menciptakan insentif untuk menjadi mandiri. Sejalan dengan itu, semakin banyak kewirausahaan di suatu negara, semakin besar kemungkinan penduduk akan menerima pekerjaan mandiri sebagai alternatif dari pekerjaan yang bergantung dan semakin besar kemungkinan untuk mendirikan perusahaan baru.

Budaya kewirausahaan di suatu negara juga tercermin dari perhatian yang didapat wirausahawan di media. Penghormatan terhadap pendiri yang sukses dan penerimaan kewirausahaan meningkat ketika media melaporkan kisah sukses dari perusahaan rintisan. Sejalan dengan itu, Etzioni (1987) meneliti hubungan antara legitimasi variabel budaya dan aktivitas suatu negara dalam mendirikan perusahaan. Legitimasi kewirausahaan menggambarkan sejauh mana pekerjaan seorang wiraswasta diakui di suatu negara. Jika legitimasi kewirausahaan tinggi di suatu negara, ada permintaan yang lebih besar dan oleh karena itu pasokan yang lebih besar untuk itu. 

Etzioni menjelaskan  legitimasi kewirausahaan yang tinggi juga mengarah pada sistem pendidikanyang diarahkan pada pelatihan kewirausahaan. Selain itu, upah psikologis seorang wirausahawan, yaitu rasa hormat terhadapnya, meningkat.  Penerimaan  kewirausahaan dan hubungannya dengan tingkat awal bisnis suatu negara. Dalam melakukan itu, mereka menganalisis derajat post-materialisme, yaitu sejauh mana individu lebih memilih tujuan non-material dalam hidup, seperti pengembangan pribadi, daripada tujuan material dalam hidup. Anda menemukan hubungan negatif antara manifestasi post-materialisme dan kewirausahaan. Oleh karena itu, negara-negara di mana tujuan materi dalam kehidupan dianggap sangat penting memiliki tingkat permulaan yang lebih tinggi.

Penerimaan kewirausahaan dan hubungannya dengan tingkat awal bisnis suatu negara. Dalam melakukan itu, mereka menganalisis derajat post-materialisme, yaitu sejauh mana individu lebih memilih tujuan non-material dalam hidup, seperti pengembangan pribadi, daripada tujuan material dalam hidup. Dan menemukan hubungan negatif antara manifestasi post-materialisme dan kewirausahaan. Oleh karena itu, negara-negara di mana tujuan materi dalam kehidupan dianggap sangat penting memiliki tingkat permulaan yang lebih tinggi. Uhlaner dan Thurik   meneliti penerimaan kewirausahaan dan hubungannya dengan tingkat awal bisnis suatu negara. 

Dalam melakukan itu, mereka menganalisis derajat post-materialisme, yaitu sejauh mana individu lebih memilih tujuan non-material dalam hidup, seperti pengembangan pribadi, daripada tujuan material dalam hidup. Adanya hubungan negatif antara manifestasi post-materialisme dan kewirausahaan. Oleh karena itu, negara-negara di mana tujuan materi dalam kehidupan dianggap sangat penting memiliki tingkat permulaan yang lebih tinggi.Lebih suka pengembangan pribadi daripada tujuan materi dalam hidup.

Landasan  budaya yang membentuk kewirausahaan dalam masyarakat. Mereka menemukan bahwa beberapa budaya lebih cocok dengan kewirausahaan daripada yang lain. Nilai-nilai yang berlabuh dalam masyarakat yang menghasilkan kewirausahaan adalah kemandirian, kecenderungan untuk berinovasi, kemauan untuk mengambil risiko, proaktif dan fokus pada kinerja. Perjuangan untuk otonomi adalah orientasi yang tertanam dalam budaya menuju tindakan independen dan kontrol pribadi. Dengan kecenderungan untuk berinovasi, Kemudian memahami sejauh mana masyarakat mendorong ide, inovasi, dan eksperimen baru. 

Apakah suatu masyarakat menciptakan landasan budaya di mana hal itu dianggap lumrah untuk menemukan diri sendiri dalam situasi yang tidak aman dan tidak terhalang olehnya,ada kemauan untuk mengambil risiko. Budaya dengan tingkat proaktif yang tinggi mendorong anggota masyarakat untuk mengejar dan mewujudkan kemungkinan mereka sendiri. Pada akhirnya, orientasi kinerja dalam suatu budaya berarti bahwa masyarakat mendorong individu yang secara agresif mengejar tujuan mereka dalam situasi persaingan.