Mohon tunggu...
BAIQ IZZANHARIRA
BAIQ IZZANHARIRA Mohon Tunggu... Mahasiswa - Hai ✨

Peace ✌🏻

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Motivasi dan Kepuasan Kerja, Apa Bedanya dan Seberapa Besar Pengaruhnya dalam Kehidupan?

14 Oktober 2021   20:31 Diperbarui: 14 Oktober 2021   21:04 166
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

MOTIVASI KERJA

Di dalam hidup sangat diperlukan motivasi dalam diri, motivasi ini diperuntukan agar segala pekerjaan yang dijalani seseorang bisa tercapai untuk mendapatkan apa yang diingin -- inginkan. 

Tanpa adanya motivasi, seseorang akan kesulitan untuk bergerak maju, untuk bergerak melebihi batasan pada dirinya. Tetapi, apakah kita paham terkait apa saja motivasi dan bagaimana kah motivasi bisa muncul? Mungkin dengan bacaan dibawah ini kita akan memahami sedikit mengenai motivasi.

Dalam pengertiannya motivasi ialah suatu cara yang dilakukan untuk memenuhi kebutuhan seseorang yang mana setelah kebutuhan tersebut dipenuhi, akan menggerakkan seseorang tersebut untuk dapat bekerja secara maksimal atau dengan performa terbaik untuk mencapai tujuan yang telah direncanakan. Menurut Herzberg (1966) terdapat dua macam motivasi yang bisa timbul dalam diri seseorang, yakni:

Motivasi Intrinsik

Pada motivasi intrinsrik ini merupakan motivasi yang muncul dari dalam diri seseorang. Maksudnya ialah dari dalam diri seseorang tersebut harus ada sesuatu yang mendorong dirinya untuk bisa melakukan hal yang lebih besar. 

Beberapa contoh dorongan yang dapat muncul dari dalam diri ialah keinginan seseorang untuk bisa menyelesaikan tugas/pekerjaan yang diterimanya untuk mendapatkan sebuah prestasi ataupun pengembangan dalam dirinya. Dengan adanya pemikiran tersebut, seseorang akan berusaha untuk lebih dan lebih dalam menggeluti pekerjaannya.

Motivasi Ekstrinsik

Berbeda dari motivasi intrinsik yang datangnya dari dalam diri. Motivasi ekstrinsik ini merupakan motivasi yang datangnya dari luar diri sendiri. Contoh dari motivasi ekstrinsik adalah ketika seseorang atau teman yang datang kepada kita, kemudian menyemangati/memberi motivasi. 

Nah, hal tersebut akan memunculkan motivasi dari dalam diri yang mulanya tidak bersemangat menjadi bersemangat dalam bekerja. Selain dari orang lain, terdapat pula gaji/upah yang mana bisa mendatangkan motivasi dari dalam diri. Sehingga ada keinginan dari dalam diri untuk bisa bekerja dengan baik, efektif dan efisien untuk mendapatkan gaji ataupun untuk menignkatkan gaji yang diterima.

Selain dari macamnya, teradpat pula prinsip -- prinsip dalam motivasi, terutama motivasi kerja pegawai. Prinsip -- prinsip tersebut terbagi menjadi beberapa macam, diantaranya adalah:

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun