Daftar riwayat hidup yang sekarang lebih dikenal dengan curriculum vitae merupakan catatan, serangkaian informasi yang memuat tentang informasi diri serta riwayat kehidupan seseorang pelamar kerja.Umumnya berisikan biodata, pendidikan, kemampuan, pengalaman, riwayat pekerjaan serta lain sebagainya.
Curiculum vitae ini berbeda dengan surat lamaran kerja.Kalau curiculum vitae itu penjelasannya seperti diatas,sedangkan surat lamar kerja adalah pernyataan pengantar terhadap keinginan melamar dalam suatu perusahaan yang berisi profil pribadi tetapi tidak terlalu detail seperti hanya nama, kontak, alamat dan sebagainya. Dan beberapa pernyataan syarat yang ikut dilampirkan seperti CV, foto dan lain sebagainya.
Selanjutnya curiculum vitae ini digunakan oleh seorang disaat akan mengajukan atau melamar suatu pekerjaan. informasi ini penting dan bermanfaat selaku penunjang keperluan dari pelamar kerja. Sehingga dalam pembuatannya harus mencantumkan hal-hal dibawah ini serta cara tepat supaya cepat diapproved oleh HRD perusahaan.
A. Memilih Jenis Font
Langkah pertama yakni dengan memilih jenis font dan ukurannya. Pemilihan font ini penting dikarenakan memilih jenis serta ukuran font yang salah akan menjadikan pihak human resource tidak nyaman dengan teks dalam curiculum vitae tersebut.Cobalah menyeleksi terlebih dahulu font dengan style professional.Untuk rekomendasi terdapat beberapa jenis yang dapat dipilih yaitu Times New Roman, Calibri dan Arial.Sedangkan untuk ukurannya memakai 11- 12 pt.
B. Menulis Riwayat Pekerjaan dan Pendidikan
Pelamar kerja biasanya dalam menuliskan pekerjaan dan pendidikan akan mencantumkan semuanya. Sebenarnya itu tidak perlu,untuk pendidikan cukup cantumkan pendidikan terakhir saja.Sedangkan untuk pekerjaan cukup pekerjaan yang terkait dengan job vacancy yang dilamar.Bagian yang harus ada semisal riwayat pendidikan dan pekerjaan harus berdasarkan pada tahunnya kemudian sertakan deskripsi jobdesk secara singkat, posisi serta lamanya bekerja. Sertakan juga nama sekolah, jurusan, lamanya menempuh pembelajaran atau pendidikan dan nilai atau IPK.Selain itu urutkan dari pendidikan formal dan kemudian non formal.
C. Mencantumkan Kemampuan Khusus
Kemampuan perlu dicantumkan dan menjadi salah satu perihal yang baik untuk membuat human resource tertarik pada curiculum vitae yang dikirim.Tidak hanya itu, pelamar juga harus menyertakan kualifikasi atau kemampuan yang tersertifikasi oleh lembaga khusus.Semisal kursus yang pernah diikuti.
D. Memakai Kata Kerja Aktif
