Mohon tunggu...
Arfiani Yulianti Fiyul
Arfiani Yulianti Fiyul Mohon Tunggu... Dosen - Dosen Indonesia

Tingkatkan Keterampilan Menulis Belajar Sepanjang Hayat

Selanjutnya

Tutup

Lyfe Pilihan

Cara Mengatasi Stres Ketika Mengalami PHK

23 Februari 2023   16:48 Diperbarui: 23 Februari 2023   16:57 187
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Cara Mengatasi Stress Mengalami PHK

Oleh : Arfiani Yulianti Fiyul         Cimahi, 23 Februari 2023

Sobat pembaca, angin-angin dari dampak pandemik virus covid-19 masih terasa hembusannya hingga saat ini.   Semasa pandemic banyak perusahaan yang menrumahkan karyawannya dan setelah masa pandemic sudah mulai berangsur pulih, perusahaan yang masih eksis, berusaha keras untuk bangkit.

Namun karena kondisi masih juga belum mendukung maka perusahaan masih juga terpuruk sehingga membuat keputusan yang ekstrim bagi karyawan yaitu pemutusan hubungan kerja atau PHK total.

Kondisi perekonomian yang tidak menentu membawa akibat bagi perusahaan dan buruh bagi perusahaan itu.  Tak ada yang bisa disalahkan kalau kondisi itulah yang terjadi, perusahaan juga tidak mampu lagi menggaji karyawan.

Keadaan ini dapat membuat hal-hal yang tidak diinginkan bagi seseorang yang di PHK, misalnya stress.

Kali ini penulis akan mengangkat mengenai keadaan orang yang di PHK, dipandang dari perspektif psikologi /mental yaitu tingkat stres.

Bagaimana Menangani Stres Karena Di PHK

Sobat pembaca, kehilangan pekerjaan atau di-PHK bisa menjadi pengalaman yang sangat menegangkan dan sulit.

Namun, penulis mencoba berbagi ada beberapa cara yang dapat membantu siapapun pembaca untuk menangani stres yang diakibatkan oleh kehilangan pekerjaan, mencoba melakukan hal-hal sebagai berikut:

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Lyfe Selengkapnya
Lihat Lyfe Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun