Mohon tunggu...
anggauin
anggauin Mohon Tunggu... Dosen - Angga Teguh Prastyo adalah dosen pada UIN Maulana Malik Ibrahim Malang konsentrasi studi pada penelitian skripsi mahasiswa serta pengembangan Manajemen Pendidikan Islam. Akun Youtube: anggauin

Angga Teguh Prastyo adalah dosen UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. Sehari-hari mengajar pada program studi Manajemen Pendidikan Islam. Peminatan tulisan pada bidang Manajemen Pendidikan Islam serta isu-isu terkait dengan pendidikan agama Islam. Sehari-hari membuat konten mengenai penelitian dan skripsi mahasiswa.

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Prof. Nur Ali Terapkan Prinsip 5 M dalam Menjaga Mutu dan Marwah FITK UIN Maulana Malik Ibrahim Malang

29 September 2022   02:51 Diperbarui: 29 September 2022   03:43 140 2 0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Kepemimpinan transformatif di era persaingan global menjadi pilihan utama dalam menjaga mutu dan marwah FITK UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. Prof. Nur Ali selaku dekan FITK UIN Maulana Malik Ibrahim Malang menerjemahkan kepemimpinan transformatif dalam prinsip 5 M. Berikut ini merupakan prinsip kepemimpinan transformatif 5 M yang disampaikan Prof. Nur Ali saat memberikan amanah dalam apel pagi setiap hari Senin di Gedung Megawati FITK UIN Maulana Malik Ibrahim Malang pada tanggal 25 September 2022. Adapun prinsip 5 M tersebut meliputi:

Pertama, Mengarahkan. Pimpinan harus bisa mengarahkan kepada para anggotanya dalammelaksanakan tugas dan tanggung jawab pada jalur yang tepat. Hal inilah yang akan menjadikan seluruh kompetensi yang dimiliki para anggotanya dapat teraktualisasi secara maksimal

Kedua, Memarahi. Pimpinan harus bisa memarahi apabila anggota keluar dari garis tugas dan tanggung jawabnya. Bentuk perilaku pimpinan dalam memarahi merupakan bagian dari upaya mendisiplinkan dan mengontrol agar para anggota selalu siap melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sebaik mungkin

Ketiga, Memaafkan. Pimpinan harus bisa membuka pintu maaf seluas mungkin kepada anggota apabila terjadi kesalahanmemaafkan juga bagian dari menjaga situasi kondusif agar para anggotaselalu merasanyaman dan tidak terasa terancam dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya.

Keempat, Mengembangkan karier. Pimpinan harus bisa mengembangkan karir dari setiap anggotanya sehingga selalu ada peningkatan kompetensi yang dapat diandalkan untuk kemajuan organisasi.

Kelima, Mensejahterakan. Pimpinan harus bisa menyejahterakan para anggotanya. Kesejahteraan merupakan bentuk keamanan secara finansial yang dapat menyebabkan anggota memiliki rasa tentram dan tidak khawatir tentang masa depannya. Bentuknya berupa kesetaraan batin dan lahir. Hal itulah akan membuat suasana kerja FITK UIN Maulana Malik Ibrahim Malang lebih optimal efektif dan efisien

Dengan demikian setiap pimpinan harus bisa mengintegrasikan berbagai macam kekuatan dan spesialisasi yang dimiliki oleh setiap tenaga pendidik dan tenaga kependidikan di lingkungan FITK UN Maulana Malik Ibrahim Malang. Salah satu bentuknya adalah dengan menerapkan prinsip 5 M secara berkelanjutan dalam menjaga mutu dan marwah komitmen  para pendidik dan yenaga kependidikan selama berkiprah dan mewakafkan dirinya di FITK UIN Maulana Malik Ibrahim Malang.

Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!

Video Pilihan

LAPORKAN KONTEN
Alasan