Beberapa orang mungkin merasa bahwa bisnisnya sulit untuk berkembang atau bahkan mungkin mengalami kemunduran. Jika ini benar terjadi, mungkin ada faktor yang terlewat dari dalam pikiran. Ya.Â
Salah satu faktor yang tidak jarang terlewat dari pikiran pemilik usaha tentang faktor pilar penting memajukan usaha adalah kesejahteraan para karyawan. Lebih jelasnya, pemenuhan hak karyawan.
Adalah Linda Afriani yang merupakan seorang ibu pemilik 6 badan usaha yakni, Rainbow Salon dan Spa Keluarga, House of Baju Qta, MLK Batik Nusantara, The White Paal, Omah Seragam, Samara Butik, dan Malik dan Malika Butik.Â
Dalam kesempatan ini, beliau ingin berbagi sedikit komentar tentang pentingnya pemenuhan hak-hak karyawan dalam memastikan kesejahteraan para karyawan yang tentunya memiliki hubungan positif dalam memajukan sebuah usaha.
"Boleh dianggap sebagai tips.", ungkap Linda.
Baca juga :Â Linda Afriani Tekankan Digital Accountability Report Sangat Penting untuk Cegah Korupsi
Linda memiliki kurang lebih 100 orang karyawan di semua usahanya. Usahanya kini besar, dan beliau berhasil untuk tetap menarik profit dari usahanya tanpa harus melanggar hak-hak karyawannya. Apa yang dilakukan beliau adalah yakni:
1) Memberlakukan jam kerja yang efektif, bukan masif.
2) Membagi beban kerja para karyawan berdasarkan kemampuan masing-masing karyawan.
3) Tidak pernah lupa untuk memberikan apresiasi yang setara dengan kinerja karyawan.
4) dan tidak lupa, beliau juga memberikan hak cuti seperti cuti hamil, cuti sakit, hari libur, cuti urusan keluarga, termasuk untuk hal-hal yang sifatnya mendesak.
