Keluhan, kritik bahkan sampai kemarahan senantiasa harus dihadapi kesabaran dan senyuman atas nama pelayanan prima. Terus terang saja keterampilan itu membutuhkan proses dan patut diapresiasi.Â
Ada kalanya pelanggan merasa puas tapi yang terlontar dari ucapan mereka hanya berupa kritik, lagi-lagi emosi para petugas yang menangani pelanggan macam ini harus terus terkendali.
Interaksi Internal
Kinerja organisasi adalah hasil dari rangkaian proses hulu ke hilir, setiap bagian memiliki perannya dan senantiasa harus bekerja sama.Â
Apa jadinya jika pihak internal bertengkar saling adu argumen tanpa ada solusi. Komunikasi antar pihak internal harus terjalin rapi agar tujuan organisasi tercapai.
Kecerdasan emosional di lingkungan internal organisasi akan menyingkirkan ego sektoral, kepentingan organisasi menjadi prioritas.Â
Kemampuan berkomunikasi, menengahi konflik serta membangun tim menjadi modal penting sebagai kekuatan dasar organisasi bersaing bersama para kompetitor.
Rancangan strategi tersusun optimal, kemudian implementasi di lapangan berjalan baik. Semua itu membutuhkan jalinan komunikasi antar manusia, dan hanya dapat diwujudkan jika semua mampu mengendalikan mengelola sisi emosinya.
Hubungan Kecerdasan Emosional Dengan Bisnis