Internship atau magang adalah salah satu kegiatan wajib mahasiswa untuk memenuhi kriteria lulus mereka, magang bertujuan agar mahasiswa mengenal bagaimana dunia industry sebenarnya.
Dalam beberapa kasus perusahaan besar khususnya dalam dunia hospitality, anak internship akan memiliki posisi yang setara dengan staff karena mereka akan berhak untuk melakukan handling tamu, billing sampai belajar system hotel, hal ini membuat hotel memiliki kriteria tinggi untuk anak magang yang akan mereka terima.
Deaprtemen human resource akan memancing beberapa pertanyaan untuk melihat bagaimana calon internship akan menjawab dan apakah anda masuk dalam kriteria hotel tersebut
Jadi apasih yang biasa hrd tanyakan saat interview internship? Ini jawabannya
1. deskripsi diri
Deskripsi diri dalam sesi interview sangatlah penting, dimana kamu harus memperkenalkan diri kamu secara luas dan bagaimana HR dapat mengenalmu secara lebih mendalam, biasanya dalam sesi pertama ini kamu diharuskan untuk menyebutkan nama, posisi, juga riwayat hidup lainya.
2. alasan anda untuk internship di perusahaan ini
Berikan alasan terbaik kamu jika HR bertanya "mengapa kamu ingin magang disini" karena jawaban kamu akan sangat berpengaruh besar bagaimana HR melihat kamu menilai perusahaan mereka, karena biasanya jawaban pada sesi Tanya jawab ini adalah bagian positif dari sebuah perusahaan
3. Strength and weaknesses
Kelebihan dan kekurangan kamu juga tak akan luput dari pertanyaan HR, disini kamu harus bisa menjelaskan apakah kelebihan kamu dilihat dari kebiasaanmu sehari-hari atau penilaian orang lain terhadapmu, dan juga kekuranganmu, apakah challenge terbesar yang harus kamu hadapi dan biasanya HR akan bertanya bagaimana kamu dapat menyiasati atau agar kekuranganmu tidak menghalangimu dalam operasional pekerjaan.
4. wawasan anda terkait perusahaan tersebut