Indonesia mencapai bonus Demografi. Sebagaimana data pada Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat bahwa potret ketenagakerjaan di Indonesia saat ini memiliki potensi yang baik untuk menghadapi masa keemasan bonus demografi.
Bonus Demografi merupakan sebuah fenomena kependudukan suatu negara dengan ledakan jumlah penduduk usia produktif yang dapat menjadi modal dasar dalam pembangunan. Bonus demografi ini bisa menjadi peluang maupun tantangan bagi negara Indonesia.
Bagaimana penanganan Bonus Demografi harus segera disikapi secara tepat dan tepat, sebab apabila tidak ditangani dengan baik akan menimbulkan kerugian besar bagi Indonesia.
Bonus Demografi harus mendapat penanganan yang baik dan komprehensif agar tidak menimbulkan bencana di kemudian hari. Ledakan jumlah penduduk secara natural akan berimbas pada segala aspek dalam berbagai bidang seperti kesehatan, pendidikan, kesejahteraan, perekonomian, dan lain-lain.
Potensi pertumbuhan penduduk produktif Indonesia dapat menjadi mesin pertumbuhan ekonomi negara yang berkelanjutan atau justru menjadi sumber munculnya konflik sosial antar kelas di masa depan.
Untuk itu, peningkatan jumlah penduduk produktif harus diikuti dengan peningkatan kualitas penduduk usia produktif tersebut agar penduduk dengan usia produktif dapat memperoleh kesempatan kerja yang layak sesuai kebutuhan dunia kerja.
Atau, bahkan mampu menciptakan lapangan pekerjaan, terutama ketika memasuki globalisasi, pelaksanaan Masyarakat Ekonomi ASEAN yang menyebabkan arus migrasi tenaga kerja memasuki Indonesia, industri 4.0, dan era new normal yang memicu disrupsi yang membuat intensitas VUCA semakin kuat.
Geger revolusi industri 4.0 dimulai pada tahun 2016 dditandai dengan masifnya digital ekonomi, big data, robotic, cloud sistem yang semua aktivitasnya berbasis teknologi. Revolusi Industri 4.0 sudah didepan mata.
Revolusi Industri 4.0 menandai serangkaian perubahan sosial, politik, budaya, dan ekonomi yang akan berlangsung selama abad ke-21.
Tantangan bangsa Indonesia dalam menghadapi era industri 4.0 ini adalah menyiapkan SDM yang unggul dan berdaya saing tinggi. SDM unggul adalah kelompok angkatan kerja Indonesia yang profesional, produktif, mampu bersaing, dan siap menghadapi tantangan global serta revolusi industri 4.0 saat ini.
Situasi pandemi Covid-19 memberikan dampak signifikan yang secara luas terjadi di berbagai sektor seperti krisis ekonomi, sosial, budaya, hingga sektor ketenagakerjaan.