Di tengah ketatnya persaingan kerja saat ini, satu hal mendasar yang sering diabaikan pencari kerja adalah membaca dengan benar deskripsi pekerjaan.
Padahal, di situlah petunjuk-petunjuk emas tersembunyi: mulai dari ekspektasi perusahaan hingga karakter kandidat ideal yang mereka cari.
Ini bukan sekadar daftar tugas---ini adalah peta harta karun!
Sering kali kita terlalu fokus mengirim lamaran sebanyak-banyaknya, alih-alih meluangkan waktu memahami satu lowongan secara mendalam.
Padahal, HRD bukan sedang mencari kandidat yang "bisa segalanya", tapi mereka mencari yang paling cocok.
Di sinilah kemampuan membaca di antara baris kata menjadi penting.
Deskripsi pekerjaan mencerminkan "bayangan" perusahaan atas posisi tersebut. Kata-kata seperti "inisiatif tinggi", "kerja tim", atau "terbiasa bekerja di bawah tekanan" bukan hanya basa-basi.
Itu sinyal jelas akan soft skill yang mereka harapkan.
Begitu juga dengan daftar tanggung jawab yang bisa menunjukkan ritme kerja, tipe proyek, hingga gaya manajemen yang digunakan.
Setelah membacanya, penting bagi kita untuk melakukan evaluasi diri. Cocokkan pengalaman dan keterampilan yang dimiliki dengan yang diminta.