Artikel ini diterjemahkan dari Need a Mentor, Forget The Expert dipublikasikan tanggal 13 April 2012 oleh Harvard Business Review dalam kolom The Management Tip.
Butuh Mentor ? Lupakan Para Ahli
Ketika berada di awal karir, orang-orang bergegas mencari mentor untuk membantu mereka menjadi sukes. Dalam pencariannya, mereka sering menargetkan untuk mendapatkan the expert, seorang ahli yang memiliki kedalaman pengetahuan dan keterampilan serta pengalaman, untuk menjadi mentor mereka.
Tetapi para ahli tidak bisa mengajarkan anda segala sesuatu yang anda butuhkan, bahkan seringkali mereka berada begitu jauh dari konteks aktivitas harian yang anda lakukan. Dengan demikian, mentor tersebut tidak dapat membantu anda memecahkan masalah. Pilih setidaknya satu mentor yang memiliki beberapa tahun pengalaman lebih banyak dari anda, seorang yang berada dalam konteks aktivitas anda, karena mentor tersebut dapat memberikan saran praktis yang relevan dengan tantangan yang anda hadapi. Menariknya lagi, mentor tersebut dapat mengantarkan anda pada wawasan tentang apa yang akan terjadi dalam karir anda dan jenis tantangan selanjutnya yang menanti anda.
#Diadaptasi dari Guide to Getting the Mentoring You Need.