Manajemen diri merupakan bagian yang penting dari social emotional learning. Karena berguna untuk membangun dari awal akan kesadaran diri, serta menjadi kombinasi untuk akademik, serta pembelajaran sosial emosional. Seperti yang didefinisikan pada Casel bahwa manajemen diri adalah kemampuan seseorang yan berhasil mngelola pikiran, emosi dan perilakuu pada keadaan yang berbeda. Ada beberapa fungsi dari kemampuan manajemen diri yaitu, impuls akan terkendali dengan baik, kemampuan mengelola stress, dan kemampuan untuk memotivasi diri sendiri.
Kemampuan pengontrolan impuls disini mengarah pada pengalihan pada diri dan keinginannya agar dapat menunda suatu dorongan. Pada pengelolaan stress yang baik akan membuat seseorang mempunyai kesadaran yang kuat dan membuat seseorang tersebut sudah mengetahui apa yang perlu ia lakukan hingga dapat melewatinya dengan baik. Selanjutnya adalah kedisiplinan, yang bermanfaat untuk diri kita sendiri dalam pengabaian gangguan yang dapat menhalangi rencana kita. Setelah itu ada yang namanya penentuan tujuan yang bermanfaat bagi seseorang agar dapat mempersiapkan pencapaian. Yang terakhir yaitu motivasi diri yang bermanfaat bagi seseorang agar selalu menuju pada sebuah tujuan.
