Inilah Pentingnya Jadi Bos yang Bisa Menjadi Kawan bagi Bawahannya

Ilustrasi bos yang baik. Gambar: kumparan.com

Bagaimana dengan kondisi di kantor anda? 

Apakah atasan Anda seperti Pak Deddy yang saya ceritakan dalam paragraf di atas? Bila iya, bersyukurlah. Cerita di atas mungkin memang tidak banyak dijumpai dewasa ini. 

Ada tipe atasan yang jaim (jaga image). Mereka merasa bahwa membaur dengan bawahan itu akan membuat wibawanya turun. Setujukah Anda dengan pernyataan tersebut? Saya sih tidak.

Atasan atau bos adalah orang yang diberikan wewenang lebih untuk mengatur dan menjalankan organisasi. Entah itu dalam skala tim kecil seperti team leader yang memimpin kelompok kecil maupun pimpinan tertinggi seperti Direktur. 

Atasan memiliki tim yang membantunya dalam mengerjakan tugas sehari-hari. Atasan berhak meminta atau menyuruh anak buah melakukan tugas sesuai dengan job description (uraian tugas) masing-masing anggota tim.

Yang paling membuat seorang atasan ditakuti adalah karena ia punya hak memberikan penilaian atas performa kinerja para anak buahnya. Bisa dibilang, seorang atasan dapat menentukan nasib bawahannya.

Atasan adalah sosok penting dalam keberhasilan sebuah tim

Faktor penting keberhasilan sebuah tim dalam menjalankan tugas adalah sosok pimpinan. Pimpinan merupakan nakhoda. Ia yang "mengendarai" jalannya tim. Mengarahkan dan mengendalikan tim sepenuhnya. Mau dibawa ke mana arah tujuan dari sebuah tim bergantung pada keputusan pimpinannya.

Nah, untuk mencapai tujuan dibutuhkan kepemimpinan yang kuat dan efektif. Disinilah leadership berbicara. Atasan yang baik menurut saya bukanlah ia yang hanya bisa menyuruh melakukan sesuatu, tetapi juga memberikan teladan bagaimana cara melakukan sesuatu. 

Atasan yang baik adalah orang yang dapat dipercaya. Tindakannya seturut dengan perkataannya.