Mengapa Nilai-nilai Perusahaan Itu Perlu Ditanamkan?

3. Senantiasa melakukan perbaikan proses kerja sesuai perkembangan ilmu dan teknologi untuk terwujudnya sistem manajemen muti ISO 9001:2015

4. Peduli dengan lingkungan sesuai ISO 14001 dan memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan sesuai OHSAS 18001

Sebagai semboyan dalam menyertai kinerja pegawai, perusahaan membentuk budaya perusahaan. Budaya perusahaan kami yakni: 

Membangun budaya kekeluargaan dalam perusahaan serta bertekad menjadi insan perubahan. 

Budaya perusahaan ini menjadi semangat awal yang diucapkan dalam bentuk yel-yel sebelum para karyawan memulai aktivitas kerja. 

Budaya perusahaan kemudian ditunjang dengan nilai-nilai perusahaan yang dihidupi oleh setiap insan pekerja. Apa sajakah nilai-nilai perusahaan itu?

Berkaitan dengan membangun budaya kekeluargaan

1. Kejujuran dan terpercaya
2. Disiplin
3. Peduli dan penuh tanggung jawab
4.  Asih - asah - asuh
5. Toleran, kooperatif, dan komunikatif
6. Hormat, santun, dan menjaga tata krama

Berkaitan dengan menjadi insan perubahan

1. Inovatif
2. Produktif dan efisien

Kedelapan nilai-nilai perusahaan tersebut yang terus dihidupi oleh setiap karyawan dalam bekerja di perusahaan kami. Jadi apa pentingnya menerapkan nilai-nilai perusahaan?

Pertama, sebagai dasar dalam karyawan bertindak dan berperilaku
Apakah ketika karyawan memutuskan sesuatu, sudah sesuai dengan nilai perusahaan. Misalnya, karyawan yang sering tidak tepat waktu berarti dia melanggar salah satu nilai perusahaan yakni disiplin. 

Nilai perusahaan juga dipandang sebagai pedoman agar setiap karyawan dapat memiliki attitude kerja yang baik.