Pengaruh motivasi kerja terhadap performa kerja karyawan, Performanya merujuk pada fungsi kemampuan dan motivasi. Pemimpin dapat menilai performa karyawan dengan mengamati kemampuannya menuntaskan tugas yang diberi sesuai dengan keahlian, keterampilan, dan motivasi. Pengukuran performanya akan membawa pada tiga indikator produktivitas kerja yaitu kuantitas, kualitas, dan ketepatan waktu. Cermati kemampuan yang dimiliki karyawan untuk menilai sejauh mana mereka mampu mengerjakan tugas sesuai ketentuan dan standar perusahaan.
Pengaruh motivasi kerja juga dny motivsi intrnl, motivasi internal sendiri disbbkn krn dny kbutuhn dn kinginn yng d didlm diri krywn. Sdngkn motivsi kstrnl mnjlskn dny pngruh yng dikndlikn olh mnjr tu lingkungn krj. Motivsi stip krywn dlm bkrj jug brvrisi. Keinginan untuk dapat memiliki, dapat mendorong seseorang untuk mau melalakukan pekerjaan. Hal ini sering terjadi dalam kehidupan sehari- hari yang apabila memiliki keinginan yang keras maka dapat mendorong orang untuk mau bekerja.
