1. Kemampuan Bernegoisasi
Ibarat seorang masinis kereta, yang menjaga agar kereta berjalan di atas rel, seorang leader membutuhkan Kemampuan bernegoisasi supaya bisnisnya tetap melaju sampai tujuan. Negoisasi dengan pelanggan, anak buah, dan rekanan. Perubahan permintaan pelanggan, biaya, jadwal penyelesaian order atau proyek.
Leader juga mesti mampu meredakan konflik antara pekerja.Â
2. Kemampuan mempengaruhi
Memberi motivasi anak buah agar bekerja dengan benar, cepat dan tepat, sehingga leader tidak perlu turut ikut serta secara mendalam aktivitas yang mereka lakukan. Leader lebih banyak menyelesaikan pada keputusan-keputusan strategis.Â
3. Kemampuan memecahkan masalah dan memberi solusi
Problem selalu ada di setiap lini dan aktivitas bisnis. Masalah akan tuntas jika diidentifikasikan terlebih dahulu, mencari akar permasalahan. Solusi dicari dengan pengalaman seorang leader, tim anak buah, atau diskusi dengan orang yang qualified dari pihak luar, jika problem tersebut sulit dicari solusinya.Â
4. Kesabaran dan kehati-hatian.Â
   Sifat Sabar dan hati-hati akan membawa kesuksesan. Terburu-buru akan membawa penyesalan, karena mengambil keputusan tanpa berpikir matang-matang dan menghitung semua kemungkinan yang ada.
Kesabaran ketika berdiskusi dengan bawahan, juga akan membuat suasana kerja nyaman dan penuh semangat.
5. Wawasan yang luas
