Mohon tunggu...
Agung MSG
Agung MSG Mohon Tunggu... Wiraswasta - Insan Pembelajar

Insan Pembelajar yang senang mempelajari bidang Personal Development dan Operasional Management, serta penulis buku: Be A Rich Man (Pustaka Hidayah, 2004), Retail Risk Management in Detail (IMan, 2010), dan The Prophet Natural Curative Secret – Divinely, Scientifically and Naturally Tested and Proven (Nas Media Pustaka, 2022). Aktif mengajar di Komunitas E-Flock Indonesia di Indonesia, serta memberikan pelatihan online di Arab Saudi, Ghana, Kamboja, Qatar, dan Thailand. Agung juga dikenal sebagai penulis lepas di berbagai majalah internal perusahaan, blogger di Medium.com, dan penulis aktif di Kompasiana.com. Saat ini aktif memberikan pelatihan di berbagai asosiasi bisnis, kementerian, universitas, sekolah, hingga perusahaan publik di berbagai kesempatan, Agung MSG mengusung filosofi hidup untuk mengasihi, menyayangi, berbagi, dan berkarya mulia. @agungmsg #haiedumain email: agungmsg@gmail.com

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Dari Data ke Keputusan, Meningkatkan Kinerja Tim dengan Analitik yang Tepat

28 November 2024   12:37 Diperbarui: 28 November 2024   12:42 47
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Keputusan berbasis data mengubah tantangan menjadi peluang untuk pertumbuhan. |Foto: Linkedin.com via SCORE Mentors North Cook and Lake Counties 

"Keberhasilan tim terletak pada kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat, bukan hanya berdasarkan insting, tetapi berdasarkan data yang kuat dan mendalam."

Tak bisa dipungkiri, dalam era digital yang terus berkembang, perusahaan dan organisasi semakin bergantung pada teknologi untuk meningkatkan kinerja tim dan mengoptimalkan keputusan strategis. Data analytics bukan lagi sekadar alat bantu, melainkan sebuah kebutuhan strategis yang menjadi pilar utama dalam pengelolaan tim dan pengambilan keputusan berbasis bukti. 

Artikel ini akan menggali bagaimana data analytics dapat mengoptimalkan kinerja tim melalui keputusan yang lebih tepat dan terarah, serta memberikan wawasan praktis yang dapat langsung diterapkan dalam organisasi sehari-hari.

Mengapa Data Analytics Menjadi Kunci untuk Keputusan yang Lebih Cerdas

Di dunia yang penuh dengan informasi, data adalah kekuatan yang dapat mengubah cara kita bekerja. Dengan data yang tepat, organisasi dapat mengambil keputusan yang lebih terarah dan lebih informasional. Data analytics membantu perusahaan untuk mengidentifikasi tren, mengukur kinerja tim, dan memahami pola yang dapat meningkatkan efisiensi. Dalam konteks tim, ini berarti kemampuan untuk menganalisis kinerja individu dan kelompok secara real-time, memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih cerdas dan berbasis bukti.

Transformasi Tim melalui Analisis Data: Studi Kasus dari Perusahaan Terkenal

Untuk melihat dampak nyata data analytics dalam pengelolaan tim, mari kita lihat beberapa contoh perusahaan global yang telah sukses mengimplementasikan strategi ini.

1. Google. Salah satu contoh terbaik adalah Google yang menggunakan data analytics untuk mengoptimalkan kinerja tim melalui program "People Analytics". Dengan menganalisis data karyawan, Google dapat memprediksi kinerja dan kebahagiaan tim, serta mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan produktivitas.

Dengan menggunakan data yang diperoleh, mereka dapat menyesuaikan kebijakan dan intervensi yang lebih personal bagi setiap anggota tim, sehingga meningkatkan keterlibatan dan efisiensi.

2. Netflix. Netflix menggunakan data untuk mengelola dan meningkatkan tim kreatif mereka. Dengan menganalisis data perilaku pengguna dan umpan balik dari konten yang ditayangkan, Netflix tidak hanya membuat keputusan lebih baik tentang apa yang harus diproduksi, tetapi juga memahami bagaimana tim kreatif dapat berkolaborasi lebih efektif untuk menghasilkan konten yang relevan.

Studi-studi ini menunjukkan bagaimana data analytics tidak hanya berguna untuk keputusan berbasis bisnis, tetapi juga dapat digunakan untuk meningkatkan dinamika internal tim, mengidentifikasi area yang perlu perbaikan, dan bahkan untuk meramalkan bagaimana perubahan tertentu dalam tim dapat mempengaruhi hasil jangka panjang.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun