Pertama, kurangnya komitmen dari pihak manajemen.
GCG tidak dapat diterapkan secara efektif jika manajemen tidak memiliki komitmen yang kuat untuk menerapkannya.
Kedua, struktur organisasi yang kompleks.Â
GCG seringkali dianggap sulit untuk diterapkan di perusahaan dengan struktur organisasi yang kompleks, karena mengharuskan adanya perubahan dalam sistem dan prosedur yang sudah ada.
Ketiga, masalah kultural.
GCG mungkin tidak dapat diterapkan dengan efektif jika terdapat masalah kultural yang mempersulit implementasi perubahan yang diperlukan.
Keempat, masalah keuangan.
Perusahaan yang mengalami masalah keuangan seringkali kesulitan menerapkan GCG, karena harus mengeluarkan biaya yang cukup besar untuk memperbaiki sistem dan prosedur yang ada.
Kelima, masalah sumber daya manusia.
GCG seringkali dianggap sebagai proses yang memakan waktu dan membutuhkan sumber daya manusia yang cukup, sehingga bisa menjadi kendala bagi perusahaan yang memiliki sumber daya manusia yang terbatas.
Lalu, solusinya bagaimana?
