Mohon tunggu...
Adrian Chandra Faradhipta
Adrian Chandra Faradhipta Mohon Tunggu... Lainnya - Menggelitik cakrawala berpikir, menyentuh nurani yang berdesir

Praktisi rantai suplai dan pengadaan industri hulu migas Indonesia_______________________________________ One of Best Perwira Ksatriya (Agent of Change) Subholding Gas 2023____________________________________________ Praktisi Mengajar Kemendikbudristek 2022____________________________________________ Juara 3 Lomba Karya Jurnalistik Kategori Umum Tingkat Nasional SKK Migas 2021___________________________________________ Pembicara pengembangan diri, karier, rantai suplai hulu migas, TKDN, di berbagai forum dan kampus_________________________________________ *semua tulisan adalah pendapat pribadi terlepas dari pendapat perusahaan atau organisasi. Dilarang memuat ulang artikel untuk tujuan komersial tanpa persetujuan penulis.

Selanjutnya

Tutup

Healthy Artikel Utama

Pentingnya Dukungan Perusahaan terhadap Kesehatan Jiwa Karyawan

15 Oktober 2020   15:09 Diperbarui: 16 Oktober 2020   17:04 1210
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi stres karena bekerja dapat mengganggu kesehatan mental karyawan| Sumber: CreativaImages via Kompas.com

Namun, semua terasa percuma ketika banyak dunia bisnis yang belum menyadari bahaya terganggungnya kesehatan jiwa bagi perusahaan.

Ilustrasi. Sumber: Physchology carees dalam laman okezone.com
Ilustrasi. Sumber: Physchology carees dalam laman okezone.com
Pentingnya Meminta Saran dan Bekerja Sama dengan Tenaga Ahli

Saya beruntung bekerja di perusahaan yang cukup perhatian terhadap kesehatan jiwa karyawannya. Hal ini juga tidak lepas dari salah satu tulang punggung kesehatan di kantor kami yaitu Dokter Spesialis Okupasi yang bekerja di kantor kami.

Sebelum masuk ke perusahaan saya bahkan tidak mengetahui ada namanya Dokter Spesialis Okupasi (Sp.Ok). Mereka adalah dokter-dokter yang memiliki spesialisasi mengelola dan menilai risiko kesehatan pada lingkungan kerja.

Dokter Okupasi di kantor saya lah yang sangat memperhatikan kesehatan baik fisik maupun psikis dari para karyawan. Beliau membuat berbagai macam program kesehatan bersama tim HSSE kantor guna menjamin kesehatan para karyawan terutama semasa pandemi ini.

Khusus di masa pandemi ini beliau dan Tim HSSE lainnya sukses membuat program olahraga virtual dimana para karyawan dalam jangka waktu tertentu diberikan misi untuk melakukan olahraga dengan imbalan hadiah serta jersey. Tiap minggunya juga ada acara virtual sambil berolahraga dengan berbagai kuis yang menarik.

Untuk kesehatan jiwa, beliau dan Tim HSSE kantor bahkan membuat program konsultasi yang bekerja sama dengan salah satu penyedia layanan psikologis dengan psikolog tersertifikasi dan berizin resmi bahkan jika diperlukan dapat dirujuk kepada psikiater untuk mendapatkan obat-obatan jika diperlukan. Semua diberikan secara cuma-cuma alias gratis.

Banyak juga dibuat program update informasi dan sesi curhat virtual dan webinar dengan psikolog di masa pandemi ini, tidak hanya disediakan bagi karyawan tetapi juga untuk keluarga karyawan. 

Di dalam acara tersebut kita dibebaskan bertanya semua hal terkait masalah kesehatan psikologi bahkan terkait hubungan dengan pasangan, anak, rekan kerja, dan lain sebagainya.

Saya sendiri beberapa kali menggunakan konsultasi dengan psikolog tersebut, biasanya melalui telepon untuk berkonsultasi dari peengelolaan emosi, strategi berkomunikasi dengan anak serta pasangan, pengelolaan stres, dan lain sebagainya.

Saran dan bimbingan dari psikolog tersebut Alhamdulillah cukup berhasil memberikan dampak kepada saya secara secara pribadi.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Healthy Selengkapnya
Lihat Healthy Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun