Mohon tunggu...
Aditiya Ramadaniii
Aditiya Ramadaniii Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Untuk mengumpulkan tugas

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

UU Cipta Kerja Menimbulkan Pro dan Kontra terhadap Masyarakat Terutama Buruh dan Tani

9 Juni 2022   23:05 Diperbarui: 9 Juni 2022   23:10 162
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

UU CIPTA KERJA MENIMBULKAN PRO DAN KONTRA TERHADAP MASYARAKAT TERUTAMA BURUH DAN TANI.

Omnibuslaw dicetuskan presiden jokowi pada rembuk nasional ke3 tahun 2019 tepatnya pada tahun 23 oktober 2017 kemudian di sampaikan lagi pasca pelantikan periode ke2 tahun 2019-2024 tanggal 20 oktober 2019 yang lalu sebagai tindak lanjut pada tahun 29 november 2012 presiden jokowi dodo mengajak DPR membahas perancangan undang-undang Omnibuslaw 

untuk dua kubu sekaligus yaitu UU CIPTAKERJA dan UU PEMBERDAYAAN USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH. Namun sebelum UU ciptakerja disahkan dan di tetapkan UU cipta kerja ini mendapat penolakan dari beberapa pihak dan pada faktanya UU ini tetap disahkan dan di tetapkan oleh DPR.

Dan setelah ditetapkannya UU tersebut menimbulkan pro dan kontra terutama bagi guru,tani,pelajar dan mahasiswa salah satu tujuan pemerintah tetap mengesahkan UU cipta kerja yang mana tujuan utamanya untuk menyederhanakan/merampingkan regulasi dari segi jumlah peraturan agar lebih tepat sasaran,

namun faktanya banyak pasal-pasal dalam UU cipta kerja yang di tolak oleh buruh karena di anggap menghilangkan hak buruh/tenaga kerja akan tetapi disisi lain para pengusaha dalam pasal-pasal tersebut malah diuntungkan Hal itu antara lain terlihat dalam kontrak tanpa batas di Pasal 59, hari libur dipangkas di Pasal 79, aturan soal pengupahan diganti di Pasal 88, sanksi tidak bayar upah dihapus di Pasal 91, hak memohon PHK dihapus di Pasal 169 dan lainnya.

Namun dibalik kritikan tajam terhadap pembentukannya dibalik sisi negatif terdapat pula sisi positif UU Cipta kerja:

Pertama, penciptaan lapangan kerja di proyeksikan akan mencapai 2,7-3jt pertahun

Kedua, peningkatan kopetensi mencari kerja dan kesejahteraan pekerja

Ketiga, peningkatan produktifitas kerja yang berpengaruh pada prningkatan investasi dan pertumbuhan ekonomi pemberdayaan UMKM dan koprasinya menumbuhkan peningkatan kontribusi yang di perkirakan mencapai 65% terhadap PDB Indonesia.

Dukungan terhadap UU Cipta kerja banyak pula datang dari peneliti luar negri selain itu UU cipta kerja dinilai bisa memangkas birokrasi yang sebelumnya berbelit dan tidak efesien.

Dari uraian di atas sudah jelas itu menjadi dampak positif dari diciptakannya UU cipta kerja namun ada beberapa dampak negatif dari di sahkannya UU cipta kerja

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!

Video Pilihan

LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun