"Bekerja sendiri dengan Bekerja Team Hasilnya Pasti Berbeda,Percayalah".Ajibon 1982.
Semangat pagi para pembaca yang budiman, Kita tidak bisa lagi memungkiri saat ini bekerja secara Team adalah sebuah keharusan dan menjadi culture terbaik dalam memajukan sebuah perusahaan, termasuk saat ini dalam upaya pemberantasan Korupsi butuh kerjasama yang baik untk menanganinya bukan hanya pada kerjasama selama ini yang melibatkan KPK, Kepolisian maupun Kejaksaan, namun paling penting saat ini adalah memperbaiki dari dalam sebuah organisasi.
Kuatnya organisasi dan suksesnya organisasi sangat tergantung dari kerjasasama Team yang yang ada, khsusnya kerjasama Team secara Internal, membuat Team yang hebat dalam Organisasi hanya akan terjadi jika Team dalam Organisasi tersebut mampu Solid dan saling bersinergi, tim ayang mampu bekerjasama inilah yang dibsebut kemudian dengan Teamwork.
Salah satu pandangan bagaimana membangun Teamwork yang hebat dikemukan oleh Patrick Lencioni Penulis Buu Mega Bestseller " The Five Dysfunctions Of a Team". Menurut Patrick diabad modern ini ,diabad millenial ini ada tiga Ciri Teamwork yang hebat dan tangguh.
Pertama, Hungry (lapar).
Sebuah Teamwork yang hebat adalah Teamwork yang senantiasa mau belajar, tem yang pada umumnya terus untuk bekerja, team ini tidak akan pernah saling menyalahkan jika menghadapi sebuah tantangan maupun rintangan dalam bekerja.
Mereka bersatu padu untuk melewati secara bersama rintangan apapun yang dihadapinya dan bersama-sama mencari solusi untuk mengatasinya tidak terfokus pada siapa yang salah dalam hal tersebut, mereka akan senantiasa mengutamakan kepentingan bersama diatas kepentingan lainnya.
Mereka akan senantiasa lapar (Hungry) mereka tidak akan pernah puas dengan prestasi dan keberhasilan yang dia gapai saat ini mereka akan terus untuk belajar dan mengembangkan diri, belajar untuk terus meningkatkan kinerja dan Inovasi adalah ciri utama sebuah Teamwork yang sukses.
Kedua, Humble atau rendah hati.
Teamwork yang hebat maka mereka memiliki ciri yakni hampir smeua anggotanya Rendah hati dan pantang untuk sombong karena menyadari kesombongan hanyalah Milik Tuhan Yang Maha Kuasa, mungkin kita ingat dalam berbagai Kitab Suci bagaimana ketika seroang Pemimpin sombong seperti Raja Firaun terpaksa ditenggelamkan Oleh Tuhan Yang Maha Kuasa karena kesombongannya.
Team yang hebat menyadari bahwa prestasi apapun yang dicapai hal tersebut bukan merupakan sebuah prestasi individu dan tidak seharusnya disombongkan atau dibanggakan karena ketika kita sudah bangga dengan pencapaian yang didapatkan saat ini, maka yakinlah disitu kematian menanti,karena sudah terperdaya dengan prestasi yang dibanggakan sehinggah melupakan untuk kembali bekerja seacara maksimal, Team yang hebat tidak akan pernah menyombongkan diri apalagi sombong dihadapan Costumer.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!