Kenaikan upah pekerja disegala sektor mendorong pertumbuhan perekonomian Indonesia.Hal ini harus menjadi tantangan kepada pelaku bisnis agar bisa bersama membantu perekonomian Indonesia.
Suatu perekonomian dikatakan tumbuh jika terjadi kenaikan output per kapita dalam jangka panjang,pertumbuhan ekonomi sebagai suatu ukuran kuantitatifyang menggambarkan perkembangan suatu perekonomian dalam satu tahun tertentu apabiladibandingkan dengan tahun sebelumnya (Sukirno, 2006).Pembangunan ekonomi juga bisa didefinisikan sebagai suatu proses yang menyebabkan kenaikan pendapatan riilper kapita penduduk suatu negara dalam jangka panjangdisertai oleh perbaikan sistem kelembagaan (Arsyad,2004)
Sejatinya,pekerja merupakan tulang punggung perekonomian Indonesia,dikarenakan mereka menghasilkan produk untuk dinikmati rakyat Indonesia,sehingga perlunya perhatian khusus kepada pekerja dan juga pemenuhan hak setiap pekerja.
Kenaikan upah minimum berdampak positif terhadap tingkat daya beli masyarakat dan pendidikan yang selama ini menjadi penggerak roda perekonomian Indonesia.
Akan tetapi,kenaikan upah minimum tidak efektif jikalau  tidak diikuti dengan peningkatan produktivitas pekerja,dikarenakan produktivitas membuat kesejahteraan masyarakat meningkat.
Adapun dampak positif dari kenaikan upah minimum tentunya meningkatkan daya beli masyarakat dengan meningkatnya daya beli masyarakat ,pertumbuhan ekonomi akan terasa dampaknya terhadap dunia usaha dan juga mendorong perusahaan untuk meningkatkan produktivitas dan juga persaingan sehat dalam dunia usaha ,beberapa dampak positif dengan adanya kenaikan upah minimum yaitu :
1.Produktivitas perusahaan dan tenaga kerja meningkat
Produktivitas merupakan kegiatan yang menghasilkan produksi berhubungan dengan efisiensi penggunaan sumber daya untuk menghasilkan produk  dan jasa yang berkualitas.Kenaikan upah minimum membuat perusahaan untuk berinvestasi dalam proses dan produktivitas tenaga kerja,misalnya dengan menambahkan teknologi dalam perusahaan untuk memudahkan konsumen.hal ini membantu meningkatkan produktivitas segala sektor dalam perekonomian dan perusahaan mampu membayar upah tenaga kerja.
Dengan kenaikan upah tenaga kerja membuat kualitas kerja mereka semakin meningkat,karena penghasilan karyawan punya korelasi kuat dengan kualitas kerja. Â
2.Mengurangi pergantian tenaga kerja
Kenaikan upah minimum mengurangi pergantian tenaga kerja dalam perusahaan.Pekerja yang memiliki upah yang lebih besar akan menetap pada pekerjaan mereka karena telah memiliki upah yang jauh lebih baik.dengan itu maka perusahaan bisa memberikan pelatihan kerja terhadap karyawan agar tenaga kerja dapat lebih terampil.Hal ini akan membantu dunia usaha untuk bersaing secara kompetitif dan menambah keterampilan pekerja
