Mohon tunggu...
Yunitia Aulianita
Yunitia Aulianita Mohon Tunggu... pelajar/mahasiswa -

Inspirasiku berawal dari duniaku

Selanjutnya

Tutup

Healthy

Apa Sih Ciri-ciri Perilaku Maladaptif?

15 Mei 2012   08:08 Diperbarui: 4 April 2017   18:04 14412
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

A.Pengertian Perilaku Maladaptif

Kegagalan individu mengintegrasikan aspek-aspek identitas masa kanak-kanak ke dalam kematangan aspek psikisosial kepribadian pada masa dewasa yang harmonis.

B.Komponen Konsep Diri

a.Gambaran Diri / Citra Tubuh ( Body Image )

Gambaran diri adalah sikap atau cara pandang seseorang terhadap tubuhnya secara sadar dan tidak sadar. ( Stuart dan Sundeen, 1998 )

b.Ideal Diri ( Self Ideal )

Ideal diri adalah persepsi individu tentang bagaimana ia harus berperilaku berdasarkan standar, aspirasi, tujuan atau penilaian personal tertentu. ( Stuart dan Sundeen, 1998 ).

c.Harga Diri ( Self esteem )

Harga diri adalah penilaian individu tentang nilai personal yang diperoleh dengan menganalisa seberapa baik perilaku seseorang sesuai dengan ideal diri. (Stuart dan Sundeen, 1998)

d.Peran ( Role Performance )

Peran adalah serangkaian pola perilaku yang diharapkan oleh lingkungan sosial berhubungan dengan fungsi individu di berbagai kelompok sosial. ( Stuart dan Sundeen, 1998 )

e.Identitas ( Identity )

Identitas adalah pengorganisasian prinsip dari kepribadian yang bertanggung jawab terhadap kesatuan, kesinambungan, konsistensi, dan keunikan individu. (Stuart dan Sundeen, 1998)

C.Perilaku Maladaptif Sesuai 5 Komponen Konsep Diri

1.Perilaku yang berhubungan dengan gangguan peran

a.Mengungkapkan ketidakpuasan perannya atau kemampuan menampilkan peran.

b.Mengingkari atau menghindari peran.

c.Kegagalan transisi peran.

d.Ketegangan peran.

e.Kemunduran pola tanggung jawab yang biasa dalam peran. Proses berkabung yang tidak berfungsi.

f.Kejenuhan pekerjaan.

2.Perilaku yang berhubungan dengan Harga Diri yang Rendah

a.Mengeritik diri sendiri dan / atau orang lain.

b.Penurunan produktivitas.

c.Destruktif yang diarahkan pada orang lain.

d.Gangguan dalam berhubungan.

e.Rasa diri penting yang berlebihan.

f.Perasaan tidak mampu.

g.Rasa bersalah.

h.Mudah tersinggung atau marah berlebihan.

i.Perasaan negatif mengenai tubuhnya sendiri.

j.Ketegangan peran yang dirasakan.

k.Pandangan hidup yang pesimis.

l.Keluhan fisik.

m.Pandangan hidup yang bertentangan.

n.Penolakan terhadap kemampuan personal.

o.Destruktif terhadap diri sendiri.

p.Pengurangan diri.

q.Menarik diri secara sosial.

r.Penyalahgunaan zat.

s.Menarik diri dari realitas.

t.Khawatir.

3.Perilaku yang berhubungan dengan Kerancuan Identitas

a.Tidak ada kode moral.

b.Sifat kepribadian yang bertentangan.

c.Hubungan interpersonal eksploitatif.

d.Perasaan hampa.

e.Perasaan mengambang tentang diri sendiri.

f.Kerancuan gender.

g.Tingkat ansietas yang tinggi.

h.Ketidakmampuan untuk empati terhadap orang lain.

i.Kehilangan keautentikan.

j.Masalah intimasi.

4.Perilaku yang berhubungan dengan gangguan Gambaran Diri

a.Menolak untuk melihat dan menyentuh bagian yang berubah.

b.Tidak dapat menerima perubahan struktur dan fungsi tubuh.

c.Perasaan atau pandangan negatif terhadap tubuh.

d.Preokupasi dengan bagian tubuh atau fungsi tubuh yang hilang.

e.Menolak penjelasan tentang perubahan tubuh.

5.Perilaku yang berhubungan dengan gangguan Ideal diri

a.Perasaan tidak realistis.

b.Mengalami dunia seperti dalam mimpi.

c.Gangguan berfikir.

d.Kehilangan kendali terhadap cita-cita atau harapan.

e.Cita–cita yang terlalu tinggi dan tidak realistis.

f.Harapan kedepan yang terlalu tinggi.

g.Perasaaan untuk tidak punya hak untuk gagal dan berbuat kesalahan.

h.Membuat standar yang tidak dapat dicapai.

yunitia aulianita

Mohon tunggu...

Lihat Konten Healthy Selengkapnya
Lihat Healthy Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun