Kisah Omjay kali ini tentang pelantikan pengurus besar PGRI oleh unifah Rosyidi di gedung guru Indonesia Gambir jakarta pusat
Kalau Anda merasa menjadi orang yang tidak tergantikan dalam pekerjaan, hilangkan itu. Itu cuma memberi hal negatif untuk diri Anda.
Keterkaitan Profesionalisme dan Etika Kepemimpinan terhadap Organisasi
Kita bertanyakultur yang mana yang tepat kita pertahankan atau perkuat di dalam organisasi kita. Keragaman pasti ada dan harus dikelola dengan tepat
Management Strategy is a series of decisions and actions determined based on observations of the organization's internal and external environment
Mengelola orang-orang eksitensialis memerlukan seni dengan memberikan ruang kerja yang cukup namun tetap dgn target kerja yang harus dipenuhi
Organisasi dengan kultur peran bukan hal baru karena kita sering lihat organsasi pemerintah yang menerapkan kultur ini dalam mekanisme kerjanya
Ketika World Bank/IMF diminta untuk membantu menyelamatkan perekonomin Indonesia dari krisis 1997/1998 mereka mensyaratkan Indonesia harus m
Manajemen Sumber Daya Manusia, Keterkaitan Knowledge Management dan Manajemen Sumber Daya Manusia: Meningkatkan Kinerja Organisasi di Era Pengetahuan.
Praktik nepotisme dapat mengurangi kepercayaan mahasiswa terhadap sistem dan institusi kampus.
Kultur Organisasi penting untuk dipahami, dengan memahaminya kita tahu bagaimana cara kita bekerja secara efektif. Penyesuaian diri jadi kunci sukses
Dalam dunia kerja, para ahli berbakat mempunyai peluang masing-masing.
kenapa mahasiswa cianjur harus ikut andil di Himat karena agar satu narasi, agar gerakannya satu komando
Temukan Rahasia Sukses Tata Kelola TI: GRC & COSO. Mengungkap Kunci Keamanan & Kepatuhan dalam Era Digital
Memahami organisasi bukan hanya memahami apa yang dilakukan, tapi perlu kita sadari dan ikuti kultur yang berlaku di organisasi itu untuk bisa sukses
Pernah punya pengalaman bekerja dengan atasan laki-laki? Bagaimana dengan atasan perempuan? Apakah Anda bisa merasakan perbedaannya?
Implementasi manajemen mutu deming tentang menerapkan prinsip-prinsip manajemen mutu dalam lingkungan bisnis yang dinamis.
kerugian ternyata bisa dihindari loh berikut caranya
Terjadi perubahan otoritas di organisasi teknologinya selama masa sulit dalam bisnis.
Henry fayol adalah bapak manajemen modern, mengapa?
