Ketika bekerja sudah optimal penuh loyalitas dan penuh dedikasi sampai kadang lemburpun dibela-belain atau ketika sudah berbuat kebaikan-kebaikan lainnya dalam bekerja namun tetap saja yang terjadi adalah seringkali di nyinyirin, dikomplain, dimarahi oleh atasan ataupun rekan kerja.
Pastinya beragam reaksi yang muncul dari masing-masing orang berbeda-beda dan mengenai reaksi itu tergantung dari individu masing-masing menyikapinya, ada yang baper atau terbawa perasaan, namun ada juga yang biasa saja dan juga tegar serta tangguh menyikapinya.
Kadang juga dalam hal ini sudah merasa apa yang sudah semua dikerjakan itu adalah merupakan totalitas diri dalam dunia pekerjaan, namun sebenarnya itu belum tentu, karena ketotalitasan seseorang itu tidak hanya dinilai dan dilihat dari loyalitas atau dedikasi saja.
Karena loyalitas dan dedikasi bisa luntur ketika ada benturan-benturan keras menerpa dalam diri seseorang dalam pekerjaannya. Maka bila bicara totalitas ada satu elemen penting lagi yang harus dikombinasikan yaitu Integritas.
Dalam dunia pekerjaan berbagai tantangan kerja seperti contoh diatas pastinya datang silih berganti, sehingga dalam bekerja itu tidak hanya bicara tentang loyalitas dan dedikasi. Maka bila semua itu selalu dilengkapi atau dikombinasikan dalam diri dengan integritas, maka berbagai tantangan itu akan bisa dihadapi oleh seseorang.
Baca Juga:Â Gaji Tidak Bisa Membeli Loyalitas Karyawan
Mengapa integritas, loyalitas dan dedikasi itu harus dalam satu kesatuan?
Berlatar belakang dari pengalaman penulis berdasar anggota tim kerja penulis, pernah ada staf penulis yang memiliki ketiga elemen ini meskipun ada juga anggota tim yang masih belum memiliki ketiganya. Sehingga penulispun banyak belajar dari masing-masing anggota tim kerja dalam pekerjaan. Oleh karena itu berdasarkan keunggulan yang dimiliki salah satu staf tersebut penulis mencoba menuangkannya dalam penjabaran dibawah.
Integritas perlu di kaitkan erat pada sisi loyalitas atau dapat diartikan kesetiaan dan sisi dedikasi atau dapat diartikan pengabdian, lalu bicara mengenai integritas, bahwa integritas merupakan kekuatan karakter dari sisi kepribadian seseorang atau semacam inner beauty atau juga aura seseorang.
Integritas sejatinya membuat seseorang memiliki karakter kepribadian yang kuat untuk konsisten, tulus, ihklas dan jujur serta paham akan tanggung jawab yang sebenarnya dalam setiap tindakan dan perbuatannya dalam melaksanakan pekerjaan sesuai bidang tugasnya.
Sehingga bila integritas itu dikombinasikan dengan loyalitas dan dedikasi dalam satu kesatuan maka akan sangat membuat seseorang itu menjadi sangat brilyan, tangguh, setia, tegar dan tanggung jawab penuh pengabdian dalam menghadapi tantangan pekerjaan.
Ketiga elemen ini adalah satu kesatuan yang tak terpisahkan, bila seseorang hanya punya loyalitas saja maka pekerjaannya hanya berbicara pada satu aspek saja yaitu pada umumnya atas dasar pimpinan atau manager saja.
